Organisatie

Stichting De Oude Bieb heeft met de coördinator één betaalde kracht in dienst. De coördinator ondersteunt de vrijwilligers waar nodig. Gaandeweg heeft het team zich verder ontwikkeld en is het takenpakket uitgebreid om tegemoet te komen aan het toegenomen aantal projecten en activiteiten binnen De Oude Bieb. Een aantal taken is verdeeld over werkgroepen.

Een mooie ontwikkeling, die ook een verdere professionalisering betekent voor de organisatie. Dat gaat soms gepaard met de nodige groeistuipen. Meer vrijwilligers betekent immers: meer aansturing door voldoende gemotiveerde mensen – eveneens vrijwilligers, die over de juiste capaciteiten beschikken. Daarom staan er geregeld vrijwilligersvacatures uit om in de behoefte te voorzien. En dat biedt bewoners van de wijken weer de kans zich te ontwikkelen.

Ontwikkeling

De Oude Bieb streeft ernaar vrijwilligers en medewerkers zoveel mogelijk kansen te bieden hun kennis te vergroten. Dat kan via workshops of korte trainingen, georganiseerd door zorg- en welzijnsorganisaties met wie wordt samenwerkt. Of via door de gemeente aangeboden kennissessies op verschillende terreinen. Als vrijwillgers of medewerkers zich verder willen ontwikkelen en bekwamen, dan biedt De Oude Bieb aan hen de mogelijkheid hun opleiding om te zetten naar een certificaat of diploma.

Dat kan via training in eigen huis, maar bijvoorbeeld ook door het volgen van een training of opleiding buitenshuis of door het volgen van een reguliere opleiding op MBO-niveau.

Denk daarbij bijvoorbeeld ook aan BHV-cursus en -training, het behalen van een VCA-certificaat of een certificaat als stagebegeleider. Maar er is meer mogelijk.

Erkend Leerbedrijf

De Oude Bieb is officieel erkend als leerbedrijf. Omdat De Oude Bieb aan de vrijwilligers en medewerkers de mogelijkheid wil bieden echt werk te maken van hun ontwikkeling. Maar ook om studenten MBO de kans te bieden hun stage te lopen in een sociaal-maatschappelijke omgeving. Daarmee verbreedt De Oude Bieb het draagvlak onder jonge mensen die nog aan het begin staan van hun loopbaan.

Het gaat om de volgende opleidingen:
– Begeleider specifieke doelgroepen (niveau 3)
– Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen (niveau 4)
– Niveau 1/2 leerling Verkoper Detailhandel