Kernpunt
Het beleid van de stichting is erop gericht onderstaande blijvend mogelijk te maken voor een zo groot mogelijke groep bewoners:
De Oude Bieb biedt bewoners een laagdrempelige ontmoetingsplaats, waar iedereen welkom is. Een warme en gemoedelijke plek, waar wederzijds respect voorop staat. Met als doel om mensen weer het gevoel te geven dat ze ertoe doen, voor henzelf en voor de samenleving.
Beloningsbeleid
De bestuursleden van Stichting De Oude Bieb ontvangen geen vergoeding voor het werk dat zij doen voor de stichting. De stichting heeft één betaalde kracht in dienst als coördinator. Het salaris van de coördinator is vanaf juni 2016 voor drie jaar gegarandeerd met een subsidiebedrag van de gemeente. De hoogte van het salaris is vastgesteld op basis van een 24-urige werkweek volgens de gemeentelijke CAO. Zie voor meer informatie het financiële jaarverslag.